MID CAREERキャリア採用 募集要項
建築施工管理
| 職種 | 建築施工管理（リフォーム） |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 同社が受注する、リフォーム工事における建築施工管理業務をお任せします。営業担当者から受注後の案件を引き継ぎ、担当します。案件：風呂場の改装やキッチン、水まわり、外装などの外廻り工事などをお任せします。施工管理業務に加え、顧客への提案、見積り、発注計画、その他アフターフォローなどをお任せする場合もございます。※経験に応じて柔軟にご相談可能。担当件数：同時に平均2～3件を担当。工期：3日～5日程度。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集対象 | ＜必須要件＞
＜歓迎要件＞
|
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書 |
| 選考方法 | 面接・適性検査 |
| 給与 | 23万0000円〜35万0000円（経験等考慮の上決定） |
| 諸手当 | 通勤手当、借上げ社宅制度（家賃補助） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 夏期・冬期（年2回） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働8時間／1日） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 休日休暇 | ＜休日＞ 年間休日120日 週休2日制（部署ごとの会社カレンダーあり） 日・祝日 ＜休暇＞ 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生・社内制度 | 各種研修制度、資格取得支援制度、退職金制度、社員旅行 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） 敷地内の屋外に専用の喫煙スペースあり |
総合職採用
| 職種 | 総合職（技術職＋営業職） |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ガス・電気・水道等ライフラインに関し、ハウスドクター（かかりつけ医）として、ワンストップで解決。安全・安定供給と工事や修理、機器の提案など、全面的に承るお仕事。既存のお客様を第一にしており、原則 新規飛び込み営業はありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集対象 | ＜必須要件＞
|
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書 |
| 選考方法 | 面接・適性検査 |
| 給与 | 23万0000円〜35万0000円（経験等考慮の上決定） |
| 諸手当 | 通勤手当、借上げ社宅制度（家賃補助） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 夏期・冬期（年2回） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働8時間／1日） |
| 勤務地 | 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、山口県 |
| 休日休暇 | ＜休日＞ 年間休日120日 週休2日制（部署ごとの会社カレンダーあり） 日・祝日 ＜休暇＞ 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生・社内制度 | 各種研修制度、資格取得支援制度、退職金制度、社員旅行 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） 敷地内の屋外に専用の喫煙スペースあり |
ウォーター
| 職種 | ウォーターサーバー メンテナンススタッフ |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 「きちんとした暮らしに きちんとしたお水」定期メンテナンスのため、回収してきたウォーターサーバーのメンテナンスに携わっていただきます。今いるスタッフは、全員未経験から始めました。 |
| 雇用形態 | パート |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 選考方法 | 面接 |
| 給与 | ＜時給＞ 1,114円～ |
| 諸手当 | 無 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 無 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 休日休暇 | 日曜日、祝日、土曜日（隔週）、夏季休暇、年末年始休暇、年間105日以上 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生・社内制度 | 管理者研修、外部教育機関、社員旅行など |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） 敷地内の屋外に専用の喫煙スペースあり |
FLOW採用の流れ
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