WORK PLACE働く環境
帝燃産業は、生活に欠かせないエネルギーを取り扱っているため、仕事には一定の緊張感がありますが、勤務時間中でもプライベートな会話を楽しめる明るい職場です。ON・OFFの切り替えがしやすく、アットホームな雰囲気の中、クリスマスにはプレゼントも配られます。また、さまざまな研修制度や福利厚生が整っており、資格取得支援やメンター制度を活用し、自分のペースで成長できる環境が整っています。
TRAINING研修・教育制度
社員一人ひとりの教育を重視し、人材を単なるコストではなく「人的資本」として捉えています。そのため、社員の成長を支援する投資を惜しみません。3か月に1回の定期面談を実施し、上長が部下と対話を重ねる機会を設けています。業務の進め方や課題の相談にとどまらず、将来のキャリアパスについても積極的にアドバイスを行い、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す環境を整えています。
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新入社員研修
新入社員が円滑に業務を開始できるよう、1～2週間の研修を実施しています。会社概要や企業理念、ビジネスマナー、業界の基礎知識に加え、ガス供給に関する専門知識など、配属先で求められるスキルを習得します。また、社内外の円滑なコミュニケーションの基本や「報・連・相」の重要性を学び、主体的に行動できる人材を育成。社会や組織で働く心構えを醸成し、ビジネスパーソンとしての行動規範を身につけることを目指します。
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外部研修
社員のスキル向上を目的に、ガス機器メーカーなどが主催する外部研修への参加機会を設けています。本研修では、機器の取り扱いや安全に関する基礎知識を学ぶとともに、実際のガスコンロやその他の機器に触れ、操作方法や機能を実体験できるプログラムを受講可能です。さらに、研修テーマに応じた専門家から直接指導を受けることで、より実践的な知識と技術を身につけ、業務の質を高めることができます。
成長をバックアップする
サポート体制
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資格取得支援
職務に必要な「販売2種」（高圧ガス販売主任者試験）の取得を支援するため、社内勉強会を開催しています。同じ目標を持つ社員同士が集まり、定期的に学び合うことで、スキルアップを促進。資格取得を積極的に奨励しています。さらに、試験に合格した社員には受験料のキャッシュバック制度を設け、スキル習得への意欲を後押ししています。
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メンター制度
新入社員が業務に慣れるまで、先輩社員が指導役として一定期間同行し、直接的なサポートを行います。営業職では先輩社員と共に顧客先を訪問するなど、実践を通じてスキルを身につけ、技術職でも現場経験を積むための指導を実施。この同行研修の期間は習熟具合によって変動するなど、個人の成長に合わせたサポートを提供しています。
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キャリア面談
3か月に1回の定期面談を実施し、上長が部下の業務進行や悩みを共有。将来のキャリアパスに関するアドバイスやサポートを行い、中長期的なキャリア形成を支援します。面談を通じて社員が自身の課題を認識し、自律的な成長へとつなげる貴重な機会を提供。主体的なキャリアの実現を後押しし、長期的な成長を促進します。
キャリアパスのイメージ
キャリアステップに応じた資格取得とスキル向上を重視しています。総合職・一般職ともに第2種販売主任者の取得を推奨し、総合職の主任は液化石油ガス設備士、上席主任は第2種電気工事士や給水装置工事主任技術者の取得を目指します。一般職は、配属部署に応じて簿記やファイナンシャルプランナーなどの資格取得を支援。定期面談を通じてキャリアチェンジの相談も可能です。
新入社員～3年目は社会人としての基礎を学び、主任クラスでは技術力向上と後輩指導が求められます。係長はリーダーシップとPDCAを意識した課題遂行を担い、課長は部署の進捗管理や労務管理を担当。部長・次長クラスでは部門方針の策定や経営戦略の立案を行います。各役職に応じた成長を支援し、組織全体の発展を目指しています。
WELFARE福利厚生
充実した福利厚生で、働きやすい職場環境を実現。
当社では、社員が働きやすい環境を整えるため、充実した福利厚生を提供しています。親睦会や新年会、忘年会を開催し、社員同士のつながりを強化。また、毎年クリスマスには、ハムのセットやビール、クリスマスケーキなどから好きなギフトを選べるプレゼント制度を実施しています。
社員旅行はコロナ禍で中止していましたが、2025年の創業70周年を機に再開を計画中。希望制ながら参加率が高く、営業所間の交流を深める貴重な機会となっています。過去には北海道から沖縄、さらにはハワイへの旅行も実施しました。
育児支援制度も整備されており、産休・育休の取得がしやすく、復帰後の時短勤務や仕事量の調整も可能。先輩や同僚のサポートがあり、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。
さらに、社員割引制度により、エディオンの商品を社員価格で購入できるほか、コンロや給湯器の施工も特別価格で利用可能。社員が安心して働ける制度を充実させています。
福利厚生一覧
- 育休制度
- 産前産後休暇
- 冠婚葬祭特別休日
- 通勤手当
- 借上げ社宅制度（家賃補助）
- 各種法定福利厚生
- 資格支援制度
- 退職金制度
- 社員旅行
- 入園入学祝い
- 永年勤繞表彰
- 慶弔見舞金制度
- 社員優待割引
- ガンバ大阪ファミリーデー
- 部署内親睦会費用負担
- クリスマスプレゼント
- チャリティーオークション